Que melhor maneira de impulsionar seus negócios do que promover a criatividade? Você sabe que a criatividade no trabalho agrega maior valor à empresa, mas talvez esteja se perguntando se a criatividade realmente contribui para os negócios como um todo.
A produtividade e a eficiência têm sido os indicadores tradicionais do desempenho e status dos negócios. Mas e a criatividade? Ela aumenta ao sucesso comercial? Em outras palavras, as empresas possuem indicadores de criatividade?
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Um estudo sobre o assunto feito pela Adobe com em gerentes seniores de diversas empresas tentou quantificar e qualificar o impacto da criatividade nos resultados dos negócios.
Vamos ver o que eles descobriram.
Criatividade no trabalho melhora os resultados dos negócios
Empresas que incentivam a criatividade possuem uma maior participação no mercado e liderança competitiva, ultrapassando seus concorrentes na indústria.
Essas empresas desfrutam de um ambiente de trabalho de alta performance, conduzidas por líderes progressistas e gerentes que fornecem processos, métodos e receita para iniciativas criativas.
Apesar dos benefícios da criatividade, 61% das empresas não se veem como criativas. Em uma pesquisa entre tomadores de decisão que influenciam na compra de softwares, apenas 11% disse que suas práticas estavam alinhadas com as da empresa e eram criativas. A maior parte (51%) disse que era neutra ou não alinhada com a criatividade, e 10% disse que, de fato, suas práticas eram o oposto do que empresas criativas fazem.
Empresas que focam na criatividade alcançam com o tempo lucros excepcionais. Empresas criativas também estão mais propensas a assumir posições de comando em amplas fatias de mercado do que seus concorrentes.
82% das empresas acredita que há uma forte conexão entre criatividade e resultados nos negócios.
Um ambiente de trabalho positivo é um campo fértil para a criatividade. 69% das empresas criativas disse que recebeu prêmios no estilo de “melhor lugar para trabalhar”. Apenas 27% das empresas menos criativas tiveram um resultado semelhante.
Quanto questionadas como elas perseguem a criatividade, a maioria das empresas disse que estipula metas que envolvem soluções criativas (58%) e colaboram com seus consumidores para alcançá-las (58%), com seus executivos priorizando (55%) e apoiando novas ideias (48%) que venham de brainstorms de criatividade.
Das empresas que foram identificadas como altamente criativas, 69% recebeu prêmios como “melhores empresas para se trabalhar”.
A criatividade pode beneficiar a todos com o suporte correto dos líderes. Independente do seu tipo de negócio, as pesquisas indicam que os líderes devem nutrir, apoiar e promover o uso da criatividade, incluindo na adoção da tecnologia, e criar novas experiências para os consumidores.
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