Deixar para trás velhos hábitos não é fácil. O conforto certamente tem suas vantagens – a confortável poltrona da sala, a confortável rotina de trabalho, um confortável relacionamento. Com todas as vantagens do conforto, aqui estão algumas coisas que você precisa saber sobre a zona de conforto.
A zona de conforto é onde a maior parte da vida se passa. Considere um campo de futebol: 90% de um jogo é disputado no meio do campo, mas os gols só são marcados quando os jogadores saem dessa área. A zona de conforto é onde crescemos pessoalmente e tudo vai bem. Mas permanecer na zona de conforto por muito tempo é um tédio e limita o crescimento nos negócios.
Claro que é seguro permanecer na zona de conforto. Você conhece os limites, o cenário e as outras pessoas que também estão nessa zona. Os riscos são poucos; um deslize aqui ou ali não causam muito problema. Mas para fazer avanços significativos não podemos ficar na zona de conforto. Se os riscos são pequenos, não há recompensa. A maior parte do aprendizado e crescimento ocorre quando estamos desconfortáveis.
E por isso, aqui estão quatro questões desconfortáveis para encorajar o seu crescimento e o da sua equipe:
1 – Quem já fez isso antes?
Você pode pensar que está em um território inexplorado, mas é improvável que o que você esteja fazendo já não tenha sido tentado por outros. Olhe em volta para encontrar quem já explorou o mesmo caminho que você está trilhando. Se a sua zona de conforto terminar no aprendizado de uma nova habilidade, falar em público, fazer um investimento, expressar seus sentimentos ou eliminar um hábito ruim, alguém já esteve na mesma situação. Essa pessoa pode ajudar você e sua equipe, e encorajá-los a vencer.
2 – Posso dar uma olhada antes?
Você não precisa mergulhar de cabeça em cada nova empreitada da sua vida ou d sua empresa. Teste antes. Comece pequeno. Quando recordar da primeira vez que você tentou algo novo (liderar, investir, discursar, mexer num novo computador, surfar, etc.), você provavelmente lembrará do quão desconfortável se sentiu. Mas mesmo assim você deu um passo à frente e conseguiu, descobrindo que não era tão difícil quanto imaginava, certo? Depois de um tempo, essas ‘zonas de desconforto’ se tornarão zonas de conforto à medida que você e sua equipe adquirirem prática e experiência.
3 – O quão ruim isso pode ser?
Geralmente o medo em nossas mentes pinta um quadro das coisas que estão fora da nossa zona de conforto mais feio do que elas realmente são. Lembre-se, a vitória está mais na exploração em si do que no sucesso da sua tentativa.
4 – O quão fantástico isso pode ser?
Seus objetivos são geralmente maiores do que sua zona de conforto. Você precisa ser tão apaixonado por esses objetivos que, em vez de sentir que vai deixar sua zona de conforto, você seja atraído totalmente pela ‘zona de desconforto’ em busca do sucesso.
Líderes que “vivem no passado” são rapidamente deixados… no passado. Líderes inspiradores crescem continuamente a si próprios e suas equipes são cativadas pelo brilho de olhar para o futuro.
A LOCUS apoia e incentiva o empreendedorismo, liderança e a fuga da zona de conforto. Quer começar dar os primeiros passos? Conheça aqui os nossos planos e serviços e inicie uma nova jornada na sua vida.