\u00c9 ineg\u00e1vel que as maiores e mais inspiradoras realiza\u00e7\u00f5es nas \u00faltimas d\u00e9cadas foram feitas por indiv\u00edduos que puderam trabalhar com liberdade. O grande problema \u00e9 que, atualmente nas empresas, as pessoas n\u00e3o trabalham com liberdade; elas trabalham com medo. Pesquisas recentes nos EUA apontam que um em cada quatro americanos acha que seu trabalho \u00e9 uma ditadura. E 80% dos americanos acham que se tivesse mais liberdade no emprego eles fariam um trabalho melhor.
\nAqui no Brasil o cen\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 diferente. Poucos s\u00e3o os profissionais que conseguem realizar seus trabalhos com liberdade e se sentir verdadeiramente parte de algo mais significativo. A grande maioria est\u00e1 sujeita a chefes despreparados que conseguem as coisas na base a amea\u00e7a.
\nEssa cultura do medo n\u00e3o \u00e9 ruim apenas para os empregados, \u00e9 ruim para as empresas, que poderiam estar muito mais avan\u00e7adas, oferecendo mais benef\u00edcios e comodidades aos seus funcion\u00e1rios e, ainda assim, obtendo um desempenho comercial maior. \u00c9 imprescind\u00edvel mudar esse conceito e ampliar a liberdade dentro das empresas \u2013 seja na abertura do regime de home office, nos hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis, na terceiriza\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es que n\u00e3o t\u00eam a ver com os neg\u00f3cios e, principalmente, na contrata\u00e7\u00e3o de l\u00edderes que prezam a liberdade.
\nO papel do l\u00edder em um ambiente de trabalho centrado na liberdade \u00e9 ser vision\u00e1rio, guia e facilitador de pessoas, ideias e talentos. L\u00edderes dedicados \u00e0 liberdade devem cultivar o pensamento de liberdade e se certificar que a empresa inteira mantenha essa iniciativa. Eles devem estar atentos diariamente a fim de eliminar o medo e a incerteza e, como resultado, os empregados sentir\u00e3o que podem trabalhar em liberdade e criatividade, o que pode gerar bons resultados para as empresas.
\nComo a empresa deve fazer isso? Aqui est\u00e3o 10 dicas para ampliar a liberdade na sua empresa:<\/p>\n
Uma empresa democr\u00e1tica tem bem definida as raz\u00f5es pelas quais ela existe (seu prop\u00f3sito), onde ela est\u00e1 posicionada e o que espera alcan\u00e7ar (sua vis\u00e3o). Isso oferece um caminho e disciplina para servir de orienta\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa.<\/p>\n
Diga adeus aos \u2018clubinhos\u2019 fechados da diretoria. Empresas democr\u00e1ticas s\u00e3o transparentes com seus funcion\u00e1rios a respeito da situa\u00e7\u00e3o financeira, estrat\u00e9gias e planejamentos.<\/p>\n
Em vez de discursos sem sentido ou aquele sil\u00eancio desconfort\u00e1vel que caracteriza muitos ambientes de trabalho, empresas democr\u00e1ticas s\u00e3o comprometidas com conversas abertas que abrem as portas para novas oportunidades.<\/p>\n
Empresas democr\u00e1ticas est\u00e3o comprometidas com justi\u00e7a e dignidade, n\u00e3o tratando alguns funcion\u00e1rios como \u201calgu\u00e9m\u201d e outros como \u201cningu\u00e9m\u201d.<\/p>\n
Nas empresas democr\u00e1ticas costuma-se \u2018apontar\u2019 muito. N\u00e3o para encontrar culpados, mas para deixar bem claro quem \u00e9 respons\u00e1vel pelo qu\u00ea.<\/p>\n
Em uma empresa democr\u00e1tica, o indiv\u00edduo \u00e9 t\u00e3o importante quanto o grupo, o que significa que os empregados s\u00e3o valorizados por suas contribui\u00e7\u00f5es individuais tanto quanto por ajudar a atingir os objetivos coletivos da empresa.<\/p>\n
Empresas democr\u00e1ticas sempre oferecer\u00e3o aos funcion\u00e1rios escolhas significativas.<\/p>\n
Integridade \u00e9 um dos fatores mais encontrados nas empresas democr\u00e1ticas. Elas entendem que a liberdade exige disciplina e, tamb\u00e9m, fazer o que \u00e9 moral e eticamente correto.<\/p>\n
Empresas democr\u00e1ticas fazem com que o poder seja bem espalhado e distribu\u00eddo entre as pessoas.<\/p>\n
Empresas democr\u00e1ticas est\u00e3o comprometidas com feedback e desenvolvimento cont\u00ednuos para aprender com o passado e aplicar as li\u00e7\u00f5es para melhorar o futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Veja como ampliar a liberdade dos funcion\u00e1rios em uma empresa s\u00f3 traz benef\u00edcios.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4253,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[51,89,154],"class_list":["post-4251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-produtividade","tag-empresas-com-liberdade","tag-liberdade-nos-negocios","tag-trabalhar-com-liberdade"],"yoast_head":"\n