{"id":4816,"date":"2015-01-22T18:08:57","date_gmt":"2015-01-22T20:08:57","guid":{"rendered":"http:\/\/locusbc.com.br\/?p=4816"},"modified":"2015-01-22T18:08:57","modified_gmt":"2015-01-22T20:08:57","slug":"criatividade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/locus.digital\/blog\/criatividade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Veja como a criatividade no trabalho pode melhorar seus neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"

Que melhor maneira de impulsionar seus neg\u00f3cios do que promover a criatividade? Voc\u00ea sabe que a criatividade no trabalho agrega maior valor \u00e0 empresa, mas talvez esteja se perguntando se a criatividade realmente contribui para os neg\u00f3cios como um todo.
\nA produtividade e a efici\u00eancia t\u00eam sido os indicadores tradicionais do desempenho e status dos neg\u00f3cios. Mas e a criatividade? Ela aumenta ao sucesso comercial? Em outras palavras, as empresas possuem indicadores de criatividade?
\nVeja tamb\u00e9m: 15 ideias inspiradoras para seu escrit\u00f3rio<\/a>
\nUm estudo sobre o assunto feito pela Adobe<\/a> com em gerentes seniores de diversas empresas tentou quantificar e qualificar o impacto da criatividade nos resultados dos neg\u00f3cios.
\nVamos ver o que eles descobriram.<\/p>\n

Criatividade no trabalho melhora os resultados dos neg\u00f3cios<\/h2>\n

Empresas que incentivam a criatividade possuem uma maior participa\u00e7\u00e3o no mercado e lideran\u00e7a competitiva, ultrapassando seus concorrentes na ind\u00fastria.<\/h3>\n

Essas empresas desfrutam de um ambiente de trabalho de alta performance, conduzidas por l\u00edderes progressistas e gerentes que fornecem processos, m\u00e9todos e receita para iniciativas criativas.
\nApesar dos benef\u00edcios da criatividade, 61% das empresas n\u00e3o se veem como criativas. Em uma pesquisa entre tomadores de decis\u00e3o que influenciam na compra de softwares, apenas 11% disse que suas pr\u00e1ticas estavam alinhadas com as da empresa e eram criativas. A maior parte (51%) disse que era neutra ou n\u00e3o alinhada com a criatividade, e 10% disse que, de fato, suas pr\u00e1ticas eram o oposto do que empresas criativas fazem.
\nEmpresas que focam na criatividade alcan\u00e7am com o tempo lucros excepcionais. Empresas criativas tamb\u00e9m est\u00e3o mais propensas a assumir posi\u00e7\u00f5es de comando em amplas fatias de mercado do que seus concorrentes.<\/p>\n

82% das empresas acredita que h\u00e1 uma forte conex\u00e3o entre criatividade e resultados nos neg\u00f3cios.<\/h3>\n

Um ambiente de trabalho positivo \u00e9 um campo f\u00e9rtil para a criatividade. 69% das empresas criativas disse que recebeu pr\u00eamios no estilo de \u201cmelhor lugar para trabalhar\u201d. Apenas 27% das empresas menos criativas tiveram um resultado semelhante.
\nQuanto questionadas como elas perseguem a criatividade, a maioria das empresas disse que estipula metas que envolvem solu\u00e7\u00f5es criativas (58%) e colaboram com seus consumidores para alcan\u00e7\u00e1-las (58%), com seus executivos priorizando (55%) e apoiando novas ideias (48%) que venham de brainstorms de criatividade.<\/p>\n

Das empresas que foram identificadas como altamente criativas, 69% recebeu pr\u00eamios como \u201cmelhores empresas para se trabalhar\u201d.<\/h3>\n

A criatividade pode beneficiar a todos com o suporte correto dos l\u00edderes. Independente do seu tipo de neg\u00f3cio, as pesquisas indicam que os l\u00edderes devem nutrir, apoiar e promover o uso da criatividade, incluindo na ado\u00e7\u00e3o da tecnologia, e criar novas experi\u00eancias para os consumidores.
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