
{"id":5149,"date":"2015-03-26T16:40:16","date_gmt":"2015-03-26T19:40:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.locusbc.com.br\/?p=5149"},"modified":"2015-03-26T16:40:16","modified_gmt":"2015-03-26T19:40:16","slug":"lideres-precisam-saber-usar-psicologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/locus.digital\/blog\/lideres-precisam-saber-usar-psicologia\/","title":{"rendered":"Veja por que os l\u00edderes de hoje precisam saber usar psicologia"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5150 size-full\" title=\"Veja por que os l\u00edderes de hoje precisam saber usar psicologia\" src=\"https:\/\/locusbc.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/lideres-psicologia.jpg\" alt=\"Veja por que os l\u00edderes de hoje precisam saber usar psicologia\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/locus.digital\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/lideres-psicologia.jpg 830w, https:\/\/locus.digital\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/lideres-psicologia-300x145.jpg 300w, https:\/\/locus.digital\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/lideres-psicologia-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><br \/>\nEnquanto muitos acham que lideran\u00e7a significa maximizar os lucros, na verdade ela est\u00e1 relacionada a <strong>pessoas<\/strong>. Os melhores l\u00edderes s\u00e3o mestres da <strong>motiva\u00e7\u00e3o e inspira\u00e7\u00e3o<\/strong>. A tarefa do l\u00edder \u00e9 criar e sustentar um clima emocional positivo em que o stress e as demandas de trabalho em um mundo competitivo s\u00e3o compensados pelo apoio de colegas, oportunidade de crescimento, est\u00edmulo \u00e0 criatividade e compartilhamento do sucesso.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Veja tamb\u00e9m<\/strong>: <a title=\"Evite os 7 erros mais comuns dos l\u00edderes\" href=\"http:\/\/www.locusbc.com.br\/erros-mais-comuns-dos-lideres\/\" target=\"_blank\">Evite os 7 erros mais comuns dos l\u00edderes<\/a><\/p>\n<p>Pesquisas sobre a ci\u00eancia do c\u00e9rebro da \u00faltima d\u00e9cada revelaram uma quantidade enorme de conhecimento sobre o funcionamento emocional, mas os l\u00edderes muitas vezes <em>desconhecem<\/em> essa informa\u00e7\u00e3o. Gerenciamento de ansiedade, lidar com a incerteza e motivar as pessoas s\u00e3o tr\u00eas \u00e1reas em que o conhecimento psicol\u00f3gico cient\u00edfico pode criar l\u00edderes consideravelmente mais eficazes. Veja como a psicologia pode atuar em cada uma delas.<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 30px;\">Gerenciando o medo e a ansiedade<\/h2>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Como l\u00edder, voc\u00ea precisa gerenciar o medo e a ansiedade, assim pode tomar decis\u00f5es dif\u00edceis sob press\u00e3o e manter a confian\u00e7a dos colegas e clientes. Essa \u00e9 uma tarefa particularmente dif\u00edcil, visto que o c\u00e9rebro \u00e9 naturalmente projetado para prever e detectar amea\u00e7as e perigos.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\">Como a psicologia pode ajudar:<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Ao compreender <em>como<\/em> o c\u00e9rebro processa a emo\u00e7\u00e3o, voc\u00ea poder\u00e1 optar por fazer uma <strong>pausa consciente<\/strong> para respirar, em vez de agir por impulso. O treinamento de um psic\u00f3logo que conhece a ci\u00eancia neurol\u00f3gica pode ajudar voc\u00ea a se tornar o \u2018dono\u2019 do seu pr\u00f3prio c\u00e9rebro.<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 30px;\">Lidando com mudan\u00e7as e incertezas<\/h2>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Os estudos da ci\u00eancia do c\u00e9rebro come\u00e7am a entender como animais e humanos reagem quando os resultados s\u00e3o incertos. Muitos pesquisadores passaram a apelidar nossos c\u00e9rebros de \u2018m\u00e1quinas de previs\u00e3o\u2019, pois eles tentam constantemente prever o que vai acontecer em seguida para nos ajudar a dar a <em>melhor resposta<\/em>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Nosso c\u00e9rebro tem avers\u00e3o a riscos, preferindo circunst\u00e2ncias familiares e previs\u00edveis. Em um esfor\u00e7o para evitar a incerteza, as pessoas tomam decis\u00f5es que nem sempre refletem seus melhores interesses.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\">Como a psicologia pode ajudar:<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Saber que seu c\u00e9rebro se sente desconfort\u00e1vel com riscos significa que voc\u00ea n\u00e3o se inibe a novas estrat\u00e9gias, perdas de oportunidades ou se sobrecarregar de informa\u00e7\u00f5es contradit\u00f3rias. Os l\u00edderes podem <strong>decidir conscientemente<\/strong> e tolerar algum desconforto emocional de modo a permanecerem abertos a novas informa\u00e7\u00f5es. Isso pode ajud\u00e1-lo a atualizar suas estrat\u00e9gias e a correr <strong>riscos calculados<\/strong> para aproveitar as oportunidades de um mundo em mudan\u00e7a.<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 30px;\">Motivando pessoas<\/h2>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Pesquisas psicol\u00f3gicas descobriram as bases da motiva\u00e7\u00e3o e da for\u00e7a de vontade. N\u00f3s somos naturalmente motivados a maximizar as recompensas e evitar a dor. Isso significa que pequenos desconfortos ou obst\u00e1culos podem desencorajar os l\u00edderes a adotarem pol\u00edticas eficazes e duradouras. Al\u00e9m disso, quando os l\u00edderes n\u00e3o apoiam e recompensam a inova\u00e7\u00e3o explicitamente e punem as pessoas por cometerem erros, eles <em>matam a inova\u00e7\u00e3o<\/em>. Mas, quando tratam erros como oportunidades de aprendizado, eles ajudam os funcion\u00e1rios a <strong>aumentar<\/strong> suas habilidades e tentar solu\u00e7\u00f5es novas e criativas.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px;\">Como a psicologia pode ajudar:<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Compreender os princ\u00edpios da motiva\u00e7\u00e3o pode ajudar os l\u00edderes a maximizar o <strong>envolvimento e compromisso<\/strong> dos funcion\u00e1rios. N\u00f3s todos queremos nos sentir pertencentes a um grupo maior que nos oferece alguma prote\u00e7\u00e3o, oportunidades, conex\u00e3o social e um tratamento justo. Al\u00e9m disso, queremos nos sentir membros valiosos da equipe. Viver com medo de cometer um erro, receber um tratamento injusto, ser exclu\u00eddo ou desconfiando de l\u00edderes pode criar estresse psicol\u00f3gico desnecess\u00e1rio que interfere na motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Os l\u00edderes precisam gerenciar ativamente os aspectos do clima organizacional que afetam os n\u00edveis de estresse, criar mecanismos de feedback cont\u00ednuo, crescimento e incentivo, al\u00e9m de promover uma cultura de justi\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o aberta e transpar\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dicas essenciais para motivar equipes, gerenciar medos e promover 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