{"id":5859,"date":"2016-07-28T11:47:47","date_gmt":"2016-07-28T14:47:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.locusbc.com.br\/?p=5859"},"modified":"2016-07-28T11:47:47","modified_gmt":"2016-07-28T14:47:47","slug":"veja-como-o-trabalho-remoto-pode-melhorar-sua-vida-e-sua-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/locus.digital\/blog\/veja-como-o-trabalho-remoto-pode-melhorar-sua-vida-e-sua-equipe\/","title":{"rendered":"Veja como o trabalho remoto pode melhorar sua vida e sua equipe"},"content":{"rendered":"

\"Veja

Veja como o trabalho remoto pode melhorar sua vida e sua equipe<\/p><\/div>
\nO trabalho remoto<\/strong> n\u00e3o \u00e9 ideal para todas as equipes \u2013 alguns times precisam do contato presencial para terem um bom desempenho. Mas vale muito a pena experimentar fazer um teste com sua equipe, pois existem v\u00e1rios benef\u00edcios do trabalho remoto \u2013 tanto para os funcion\u00e1rios quanto para as empresas.
\nA economia \u00e9 um dos benef\u00edcios mais evidentes quando falamos em permitir que as pessoas trabalhem de casa. As empresas diminuem os gastos com aluguel, m\u00f3veis e infraestrutura; e os funcion\u00e1rios trabalham mais felizes e com mais produtividade.
\nVeja a seguir cinco benef\u00edcios do trabalho remoto para as empresas<\/strong>:<\/p>\n

1 \u2013 Redu\u00e7\u00e3o de custos com espa\u00e7o f\u00edsico<\/h2>\n

A maior redu\u00e7\u00e3o de custo com o trabalho remoto \u00e9 a economia feita com o espa\u00e7o f\u00edsico. Sua empresa n\u00e3o precisa gastar fortunas mensais para manter o aluguel de um escrit\u00f3rio em pr\u00e9dios comerciais. Al\u00e9m do aluguel, o custo com mesas, cadeiras, internet, suprimentos de escrit\u00f3rio, estacionamento, mantimentos e manuten\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 eliminado. \u00c9 poss\u00edvel utilizar os servi\u00e7os de um Escrit\u00f3rio Virtual<\/a> para manter os neg\u00f3cios centralizados, mas com a equipe trabalhando remotamente.<\/p>\n

2 \u2013 Menos distra\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

Estar longe do ambiente do escrit\u00f3rio (onde voc\u00ea \u00e9 interrompido por conversas de colegas, convites para o caf\u00e9 e reuni\u00f5es desnecess\u00e1rias) pode aumentar potencialmente a produtividade da equipe. Isso \u00e9 especialmente importante para trabalhos que exigem concentra\u00e7\u00e3o como programa\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os financeiros, etc. Apesar de todos saberem a import\u00e2ncia da concentra\u00e7\u00e3o, os escrit\u00f3rios atuais oferecem apenas uma interrup\u00e7\u00e3o atr\u00e1s da outra, enquanto o trabalho remoto em home office garante a tranquilidade para finalizar as tarefas at\u00e9 mesmo antes do prazo.<\/p>\n

3 \u2013 Mais flexibilidade<\/h2>\n

Flexibilidade pode significar muitas coisas \u2013 como escolher quando, onde e como trabalhar. V\u00e1rios estudos mostraram que fugir de hor\u00e1rios r\u00edgidos em ambientes de trabalho tradicionais pode aumentar significativamente a produtividade e ampliar a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Empregados com flexibilidade podem desfrutar melhor do equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal, como levar as crian\u00e7as na escola, fazer compras no meio da tarde e resolver outros assuntos pessoais. A flexibilidade de hor\u00e1rio \u00e9 uma \u00f3tima forma de reter os talentos na empresa.<\/p>\n

4 \u2013 Equipe mais diversificada<\/strong><\/h2>\n

Ser capaz de contratar profissionais remotos abre uma janela de possibilidades. Em vez de contratar apenas funcion\u00e1rios locais, \u00e9 poss\u00edvel ter profissionais de outras cidades, estados ou mesmo de outros pa\u00edses, o que aumenta a diversidade e o dinamismo da equipe, com uma troca de conhecimentos muito mais rica. Isso significa contratar os melhores membros para sua equipe, independentemente de onde eles estejam, o que resulta em uma incr\u00edvel vantagem competitiva para sua empresa.<\/p>\n

5 \u2013 Foco no resultado<\/h2>\n

Ter um time trabalhando remotamente exige uma mudan\u00e7a na forma de trabalho, especialmente se voc\u00ea mede a efici\u00eancia. Em vez do tempo gasto sentado na mesa, as equipes remotas s\u00e3o avaliadas por outros indicadores, como os resultados. Isso significa eliminar as pol\u00edticas internas das empresas e ampliar o comprometimento e autonomia dos funcion\u00e1rios, que passam a ser \u2013 mais do que nunca \u2013 respons\u00e1veis por si pr\u00f3prios. Quando todos est\u00e3o juntos em um mesmo escrit\u00f3rio, \u00e9 dif\u00edcil notar, \u00e0s vezes, quem produz mais e quem produz menos. No trabalho remoto cada funcion\u00e1rio \u00e9 avaliado individualmente pelos trabalhos que entrega, o que melhora significativamente os resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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