{"id":6287,"date":"2017-10-04T11:51:09","date_gmt":"2017-10-04T14:51:09","guid":{"rendered":"http:\/\/locus.digital\/blog\/?p=6287"},"modified":"2021-01-19T10:49:06","modified_gmt":"2021-01-19T13:49:06","slug":"gerenciar-equipe-virtual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/locus.digital\/blog\/gerenciar-equipe-virtual\/","title":{"rendered":"Como gerenciar uma equipe virtual? 6 dicas para conhecer"},"content":{"rendered":"

Esque\u00e7a espa\u00e7o f\u00edsico e fronteiras: Veja como montar e gerenciar uma equipe virtual de qualquer lugar<\/strong>.<\/p>\n

\"Como

Como gerenciar uma equipe virtual: 6 dicas que voc\u00ea precisa conhecer<\/p><\/div>\n

As regras mudaram. Voc\u00ea n\u00e3o precisa de um escrit\u00f3rio f\u00edsico. Voc\u00ea n\u00e3o precisa de investidores. Voc\u00ea n\u00e3o precisa nem mesmo ter uma equipe local.
\nHoje, qualquer pessoa com uma boa ideia (e obsess\u00e3o pelo sucesso) pode abrir seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. E em quest\u00e3o de poucos meses voc\u00ea j\u00e1 consegue ter um retorno. Claro, isso exige dedica\u00e7\u00e3o e comprometimento, mas voc\u00ea j\u00e1 sabe disso. Por\u00e9m, outro ingrediente vital que muitos empreendedores esquecem no come\u00e7o \u00e9 envolver outras pessoas<\/strong>.
\nVoc\u00ea n\u00e3o consegue<\/strong> tocar tudo sozinho. Dependendo do seu trabalho, \u00e9 at\u00e9 poss\u00edvel ir administrando tudo por conta pr\u00f3pria por um tempo, mas basta um cliente novo ou uma demanda maior de trabalho e voc\u00ea perceber\u00e1 que precisa de ajuda. Onde encontrar essas pessoas? E como arcar com os custos de um escrit\u00f3rio se voc\u00ea ainda n\u00e3o tem uma receita muito alta?
\nNovamente, lembramos que as regras mudaram. Voc\u00ea n\u00e3o precisa mais de um espa\u00e7o f\u00edsico para seu escrit\u00f3rio. E tamb\u00e9m n\u00e3o precisa contratar profissionais localizados somente na sua regi\u00e3o.<\/p>\n

Monte uma equipe virtual<\/h2>\n

Freelancers, profissionais aut\u00f4nomos, secret\u00e1rias virtuais<\/a>… existe uma vasta op\u00e7\u00e3o de recursos \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o que podem ser utilizados para ajudar no crescimento da sua empresa e aliviar o excesso de trabalho sobre suas costas. Hoje a sua empresa pode ter uma equipe 100% virtual e funcionar como qualquer outra empresa f\u00edsica.
\nE a vantagem \u00e9 que, desta forma, voc\u00ea n\u00e3o fica limitado a espa\u00e7os f\u00edsicos e nem mesmo a fronteiras. Por exemplo, voc\u00ea pode estar em S\u00e3o Paulo e contratar um programador do Rio Grande do Sul e um designer de Minas Gerais para atender um cliente que est\u00e1 em Bras\u00edlia.<\/p>\n

\u00bb O cliente exigiu uma reuni\u00e3o presencial? Conhe\u00e7a nossas salas de reuni\u00e3o para loca\u00e7\u00e3o por hora<\/a><\/strong>.<\/em><\/p>\n

Mas, como qualquer equipe, o gerenciamento de profissionais remotos tamb\u00e9m tem seus problemas. Para evitar que voc\u00ea caia em armadilhas ao montar sua equipe virtual, separamos aqui seis dicas importantes.<\/p>\n

6 dicas que voc\u00ea precisa conhecer para gerenciar uma equipe virtual<\/h2>\n

1 \u2013 Crie suas 3 listas de liberdade<\/h3>\n

Para poupar tempo e dinheiro, crie uma lista de: 1) coisas que voc\u00ea odeia fazer diariamente; 2) coisas que voc\u00ea n\u00e3o pode fazer sozinho e 3) coisas que voc\u00ea n\u00e3o deveria estar fazendo<\/em>. Isso lhe dar\u00e1 uma vis\u00e3o das tarefas nas quais sua equipe virtual dever\u00e1 se concentrar e lhe permitir\u00e1 gerenci\u00e1-la com mais efici\u00eancia.<\/p>\n

2 \u2013 Insista nas atualiza\u00e7\u00f5es di\u00e1rias<\/h3>\n

Pe\u00e7a aos membros da equipe tr\u00eas informa\u00e7\u00f5es di\u00e1rias: 1) O n\u00famero de horas trabalhadas. 2) O que eles fizeram hoje. 3) Dois desafios que encontraram<\/em>. Essas simples informa\u00e7\u00f5es ajudam a economizar muitas horas resolvendo problemas desnecess\u00e1rios.<\/p>\n

3 \u2013 Crie um forte plano de backup<\/h3>\n

Pense no pior cen\u00e1rio poss\u00edvel que pode acontecer durante o andamento do projeto e crie um s\u00f3lido plano de backup para isso. O que acontece se um membro importante da equipe ficar doente? E se o computador de algu\u00e9m queimar e ele n\u00e3o tiver c\u00f3pias dos arquivos? Voc\u00ea precisa pensar em tudo e estar preparado para tudo.<\/p>\n

\u00bb Trabalhe de qualquer lugar e tenha um telefone comercial com atendimento personalizado. Conhe\u00e7a nosso Escrit\u00f3rio Virtual<\/strong><\/a>.<\/em><\/p>\n

4 \u2013 N\u00e3o d\u00ea acesso total a todo mundo<\/h3>\n

Durante a execu\u00e7\u00e3o de um projeto, cada membro deve ter acesso somente \u00e0 parte na qual est\u00e1 trabalhando. Se o designer est\u00e1 trabalhando com as imagens, ele n\u00e3o deve acessar os arquivos de c\u00f3digos do programador \u2013 e vice-versa. Dessa forma voc\u00ea estabelece uma pol\u00edtica de controle de danos e impede uma “goteira” de se tornar um verdadeiro “dil\u00favio”.<\/p>\n

5 \u2013 Compartilhe sua vis\u00e3o de neg\u00f3cios com a equipe virtual<\/h3>\n

Compartilhar sua vis\u00e3o de neg\u00f3cios com a equipe virtual ajuda a ter uma no\u00e7\u00e3o ampla do por que eles fazem o que fazem. Isso tamb\u00e9m lhe d\u00e1 mais autoridade sobre o projeto, conforme v\u00e3o entendendo a import\u00e2ncia do trabalho em equipe.<\/p>\n

6 \u2013 Torne a experi\u00eancia o mais rica poss\u00edvel<\/h3>\n

Abrace a comunica\u00e7\u00e3o ass\u00edncrona como chamadas por v\u00eddeo, WhatsApp, comunicadores instant\u00e2neos, e-mail, redes sociais, etc. Torne a experi\u00eancia da equipe virtual o mais rica poss\u00edvel, oferecendo suporte e v\u00e1rias formas de entrarem em contato com voc\u00ea (e uns com os outros) sempre que precisarem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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