{"id":9164,"date":"2020-08-25T08:35:29","date_gmt":"2020-08-25T11:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/locus.digital\/blog\/?p=9164"},"modified":"2021-01-18T14:15:59","modified_gmt":"2021-01-18T17:15:59","slug":"treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/locus.digital\/blog\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Import\u00e2ncia do treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

Muitas empresas investem em tecnologia e infraestrutura, mas esquecem do principal, o capital humano. Sem pessoas bem preparadas para desenvolver as atividades, principalmente as relacionadas \u00e0 gest\u00e3o<\/a>, de pouco adianta ter recursos modernos, por exemplo. \u00c9 por isso que as estrat\u00e9gias de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong> s\u00e3o t\u00e3o importantes.<\/p>\n\n\n\n

Os treinamentos podem ser dos mais diversos tipos. Os motivacionais, por exemplo, podem ser feitos por todos que fazem parte da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os pontuais devem ser realizados por cada equipe de profissionais relacionados a uma \u00e1rea. Se uma nova t\u00e9cnica de vendas est\u00e1 fazendo sucesso, por exemplo, os vendedores podem ser treinados para aprender a utiliz\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n

4 motivos para fazer treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n

Para que voc\u00ea entenda mais sobre a relev\u00e2ncia de proporcionar treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/strong> de funcion\u00e1rios na sua empresa, listamos alguns motivos que voc\u00ea tem para isso. Confira, a seguir!<\/p>\n\n\n\n

1. Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h2>\n\n\n\n

Uma pesquisa feita pela Delloite<\/a> com profissionais millennials, nascidos entre 1980 e 1995, apontou que 66% deles aceitariam deixar os seus empregos, caso fossem mais reconhecidos em outra empresa.<\/p>\n\n\n\n

Isso mostra o quanto as companhias precisam investir em estrat\u00e9gias para reter
talentos.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 claro que, o principal fator que faz algu\u00e9m querer trabalhar em uma empresa \u00e9 o sal\u00e1rio que recebe, por\u00e9m, as pessoas tamb\u00e9m querem se sentir valorizadas profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n

Quando se investe em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong>, a percep\u00e7\u00e3o \u00e9 de que a empresa est\u00e1 apostando neles, acreditando em sua compet\u00eancia. De tal maneira, a rotatividade diminui.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

2. Aumento da produtividade<\/h2>\n\n\n\n

Segundo uma pesquisa da Association for Talent Development<\/a>, as empresas que investem em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong> t\u00eam um aumento de at\u00e9 218% na produtividade dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n


A explica\u00e7\u00e3o para isso est\u00e1 no fato das pessoas estarem mais preparadas para exercer as suas fun\u00e7\u00f5es, o que reduz os erros e as refa\u00e7\u00f5es, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

3. Melhora do endomarketing<\/h2>\n\n\n\n

O endomarketing pode ser definido como o \u201cmarketing para dentro\u201d, ou seja, vender para os colaboradores a imagem da companhia, assim como se faz com o p\u00fablico externo.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o que acontece quando se investe em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong>, ocorre uma melhora do relacionamento da empresa com os seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n


Os profissionais se sentir\u00e3o mais valorizados e perceber\u00e3o que a companhia tem uma cultura voltada para o desenvolvimento dos seus talentos. Logo, h\u00e1 uma melhoria da imagem da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: 5 dicas para fortalecer a rela\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

4. Desenvolvimento de lideran\u00e7as<\/h2>\n\n\n\n

Encontrar um profissional para liderar uma equipe \u00e9 bastante dif\u00edcil para as empresas, tendo em vista que isso demanda tempo e nem sempre se tem sucesso para localizar o perfil desejado.<\/p>\n\n\n\n


Com o treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel fazer planos de carreira para os colaboradores.  Algu\u00e9m que come\u00e7a em um cargo mais baixo pode ser treinado para evoluir dentro da empresa, em busca de fun\u00e7\u00f5es mais altas.<\/p>\n\n\n\n

Investir no treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong> em uma empresa trar\u00e1 somente resultados positivos para todos.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, n\u00e3o deixe de considerar essa estrat\u00e9gia em sua companhia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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