{"id":9202,"date":"2020-11-10T10:32:25","date_gmt":"2020-11-10T13:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/locus.digital\/blog\/?p=9202"},"modified":"2020-11-10T10:32:27","modified_gmt":"2020-11-10T13:32:27","slug":"lideranca-transformacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/locus.digital\/blog\/lideranca-transformacional\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a transformacional: entenda o que \u00e9"},"content":{"rendered":"\n

Se voc\u00ea acompanha publica\u00e7\u00f5es sobre neg\u00f3cios e o meio empresarial, j\u00e1 deve ter ouvido falar em lideran\u00e7a transformacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O termo ganha cada vez mais popularidade nesse segmento e s\u00e3o muitos os empreendedores que desejam se aprofundar no assunto, tendo em vista os benef\u00edcios que um l\u00edder desse tipo traz para uma equipe.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, se voc\u00ea n\u00e3o sabe do que estamos falando, n\u00e3o se preocupe! Neste artigo, vamos justamente falar sobre o conceito de lideran\u00e7a transformacional<\/strong>, al\u00e9m de trazer dicas para voc\u00ea coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica. Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n

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Afinal, o que \u00e9 a lideran\u00e7a transformacional?<\/h2>\n\n\n\n

O termo lideran\u00e7a transformacional<\/strong> foi criado por James V. Downton, que o citou pela primeira vez no livro \u201cRebel leadership: commitment and charisma in a revolutionary process<\/a>\u201d, em 1973.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, esse tipo de lideran\u00e7a \u00e9 aquele em que o l\u00edder \u00e9 uma fonte de inspira\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7as positivas no comportamento da equipe. De tal maneira, as pessoas se desenvolvem cada vez mais e conseguem entregar resultados mais satisfat\u00f3rios para a organiza\u00e7\u00e3o.
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Como colocar esse conceito em pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n

Para colocar a lideran\u00e7a transformacional<\/strong> em pr\u00e1tica na sua empresa, existe uma s\u00e9rie de fatores que devem ser trabalhados. Veja, a seguir, algumas dicas!<\/p>\n\n\n\n

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Treine os l\u00edderes<\/h3>\n\n\n\n

Nesse tipo de lideran\u00e7a, os gestores das equipes devem n\u00e3o apenas delegar tarefas, mas sim, se tornarem uma esp\u00e9cie de coach ou consultor para o seu time. Por isso, eles devem ter preparo para tal.

\u00c9 importante que os l\u00edderes fa\u00e7am cursos para executar melhor a lideran\u00e7a, participem de treinamentos<\/a> sobre gest\u00e3o de pessoas etc.<\/p>\n\n\n\n

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Pratique a inspira\u00e7\u00e3o pelo exemplo<\/h3>\n\n\n\n

Mais do que ditar regras, na lideran\u00e7a transformacional<\/strong>, o l\u00edder precisa ser visto como uma inspira\u00e7\u00e3o para os seus liderados. Por isso, ele sempre deve atuar de forma que possa servir como exemplo.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 interessante, por exemplo, que os l\u00edderes das equipes n\u00e3o sejam pessoas contratadas exclusivamente para essa fun\u00e7\u00e3o, mas sim colaboradores que cresceram dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Isso far\u00e1 com que os demais funcion\u00e1rios percebam que, se eles estudarem, se qualificarem, exercerem as suas fun\u00e7\u00f5es com maestria dentro da empresa, tamb\u00e9m conseguir\u00e3o subir de posi\u00e7\u00e3o e ter aumentos de sal\u00e1rio.

Leia tamb\u00e9m: Como a Locus ajuda profissionais liberais a ter sucesso?<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Oriente os colaboradores de forma individualizada<\/h3>\n\n\n\n

Na lideran\u00e7a transformacional<\/strong>, os l\u00edderes tamb\u00e9m prestam um atendimento individualizado aos seus liderados. A ideia \u00e9 que se possa entender e satisfazer as necessidades individuais, bem como repassar orienta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Dessa forma, os colaboradores poder\u00e3o compreender melhor sobre o papel que exercem na empresa e o que precisam fazer para conquistar os resultados esperados pela companhia e por eles mesmos.
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De que forma a lideran\u00e7a transformacional auxilia na criatividade dos colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n

A lideran\u00e7a transformacional<\/strong> auxilia na criatividade dos colaboradores, tendo em vista que promove a autonomia e a responsabilidade compartilhada entre os liderados.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, o l\u00edder se torna um incentivador para que os membros da equipe se tornem mais aut\u00f4nomos e tenham liberdade para tomar determinadas decis\u00f5es. Isso incentiva as pessoas a serem mais criativas em suas tarefas.<\/p>\n\n\n\n

Uma vez que voc\u00ea tenha compreendido o conceito de lideran\u00e7a transformacional<\/strong>, agora conv\u00e9m colocar isso em pr\u00e1tica na sua empresa, para conquistar mais resultados positivos.

Entre as atividades que podem ser feitas nesse tipo de lideran\u00e7a est\u00e1 o hackathon. Saiba mais em nosso artigo<\/a> que explica mais sobre como funciona esse tipo evento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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