{"id":9445,"date":"2021-09-03T16:23:53","date_gmt":"2021-09-03T19:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/locus.digital\/blog\/?p=9445"},"modified":"2021-09-03T16:23:58","modified_gmt":"2021-09-03T19:23:58","slug":"futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/locus.digital\/blog\/futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o futuro do trabalho no Brasil e no mundo?"},"content":{"rendered":"\n

Desde que a pandemia de Covid-19 come\u00e7ou, as empresas tiveram que adaptar os seus modelos de neg\u00f3cios e a forma como realizavam as suas atividades. Sem d\u00favida, isso mudou muito os rumos do futuro do trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, o novo coronav\u00edrus provocou uma evolu\u00e7\u00e3o iminente, fazendo com que tend\u00eancias que estavam previstas para at\u00e9 o final da d\u00e9cada fossem antecipadas. <\/p>\n\n\n\n

Agora, com o avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o e a possibilidade das organiza\u00e7\u00f5es retomarem o trabalho com os seus times de forma presencial, novas modalidades come\u00e7am a ser tra\u00e7adas. Prossiga com a leitura e saiba mais:<\/p>\n\n\n\n

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Anywhere office: entenda essa cultura <\/h2>\n\n\n\n

A cultura do anywhere office vai um pouco al\u00e9m do que conhecemos como home office. Nesse caso, as atividades n\u00e3o s\u00e3o realizadas apenas nas casas dos profissionais, mas sim em qualquer lugar do mundo.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, os trabalhadores podem adaptar as suas rotinas e escolher o local mais conveniente para exercer as suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Uma pessoa poder\u00e1 ficar alguns dias da semana trabalhando em casa e outros em um coworking<\/a>, por exemplo. Eventualmente, poder\u00e1 ir at\u00e9 a sede da empresa para reuni\u00f5es presenciais ou viajar para outro estado mantendo as suas tarefas em dia, com ajuda da tecnologia. Essa flexibilidade pode trazer mais conforto, qualidade de vida e at\u00e9 criatividade!<\/p>\n\n\n\n

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O futuro do trabalho j\u00e1 come\u00e7ou: veja alguns cases<\/h2>\n\n\n\n

O futuro do trabalho<\/strong> j\u00e1 come\u00e7ou e nada melhor do que aprender com as grandes empresas, que j\u00e1 est\u00e3o investindo nas atividades em formato h\u00edbrido. Separamos alguns exemplos para voc\u00ea conferir mais informa\u00e7\u00f5es sobre o assunto e se inspirar, confira:<\/p>\n\n\n\n

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Futuro do trabalho no Google<\/h3>\n\n\n\n

Sundar Pichai, CEO do Google, recentemente divulgou uma carta com as novas formas de trabalho<\/a> da gigante da tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

No documento, ele apontou que 60% dos colaboradores voltar\u00e3o a trabalhar nos escrit\u00f3rios, quando a pandemia for totalmente superada.<\/p>\n\n\n\n

Outros 20% ficar\u00e3o alocados em novas unidades de trabalho que o Google est\u00e1 construindo. Os 20% restantes trabalhar\u00e3o de forma remota, podendo ocupar os espa\u00e7os que desejarem. Tamb\u00e9m ser\u00e1 feita uma esp\u00e9cie de rod\u00edzio entre os colaboradores para escolher quais times trabalhar\u00e3o home office e quais ir\u00e3o para a empresa a cada semana.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: Inova\u00e7\u00e3o e empreendedorismo: quais os neg\u00f3cios do futuro?<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Futuro do trabalho na Microsoft<\/h3>\n\n\n\n

Outra grande empresa da tecnologia que j\u00e1 definiu as suas pol\u00edticas para o futuro do trabalho<\/strong> foi a Microsoft, gigante do ramo de softwares para computador.<\/p>\n\n\n\n

Foi definido, em um manual desenvolvido pela companhia<\/a>, que qualquer funcion\u00e1rio da empresa poder\u00e1 trabalhar remotamente por at\u00e9 50% do tempo.<\/p>\n\n\n\n

Dessa maneira, os colaboradores poder\u00e3o revezar a rotina e trabalhar alguns dias da semana em casa, em coworkings e em outros espa\u00e7os, enquanto nas demais datas ir\u00e3o presencialmente \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n

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O que podemos entender de toda essa evolu\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n

O futuro do trabalho<\/strong>, portanto, ser\u00e1 h\u00edbrido. \u00c9 isso que ditam as tend\u00eancias para os pr\u00f3ximos anos e no p\u00f3s-pandemia. Dar mais liberdade para os colaboradores e permitir que eles fa\u00e7am as atividades de casa ou de coworkings proporciona um aumento na produtividade e economia de tempo e recursos.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, esse tipo de estrat\u00e9gia deve ser considerada e adotada pelos empreendedores em larga escala.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto \u00e9 que as novidades e possibilidades do futuro do trabalho<\/strong> v\u00e3o, ao que tudo indica, aumentar a quantidade de n\u00f4mades digitais trabalhando pelo mundo. Quer saber mais sobre isso? Ent\u00e3o, leia agora mesmo o nosso artigo que fala sobre o tema<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

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